Тошкент вилояти ҳудудий бошқармаси Мониторинг бўлими 1-тоифали мутахассис

Компания "АКБ Qishloq qurilish bank"

Вазифалар:

- юридик шахсларга ва юридик шахс мақомига эга бўлмаган тадбиркорлик субъектларига ажратилган кредитларни мақсадли ишлатилиши ўрганиш;

- юридик шахсларга ва юридик шахс мақомига эга бўлмаган тадбиркорлик субъектларининг молиявий аҳволи, бизнес-режаларнинг бажарилиши ва гаров сақланишини ҳолатини мониторинг қилиш;

- “Hard collection” босқичларида кредит қарздорликларни ундирилишини таъминлаш;

- жисмоний ва юридик шахсларнинг 1+ кундан 90 кунгача бўлган кредит қарздорликларини ундирилишини таъминлаш;

- банк кредит портфелида мавжуд муаммоли кредитлар бўйича таҳлилий маълумотларни тайёрлаш ҳамда муаммоли кредитларни камайтириш ва муддатидан олдин сўндириш бўйича таклифлар тайёрлаш;

- гаров таъминотлари билан ишлаш яъни, кредит таъминотларини алмаштириш ва қисман таъминотдан озод қилиш бўйича аризаларни кўриб чиқиш ва хулоса тайёрлаш;

- кредитларни пролонгатсия (реструктуризатсия) қилиш бўйича ҳужжатларни кўриб чиқиш ва хулоса тайёрлаш;

- муддатида қайтарилмаган кредит ва фоизлари бўйича тўлов талабномаси расмийлаштирилиш ва дастурга бириктириш;

- мижозларга мониторинг давомида аниқланган хато ва камчиликлар юзасидан огоҳлантириш хатлари юборилиш;

- бевосита фаолиятига доир мурожаат/эътирозлари билан ишлаш;

- аудит текширувида аниқланган камчиликларни тизимли бартараф этиш бўйича ишлаш;

банкнинг ички меъёрий ҳужжатлари ҳамда бошқа ҳужжатлари лойиҳаларини ишлаб чиқишда иштирок этиш;

- Лавозим йўриқномасида кўрсатилган бошқа вазифалар.

Талаблар:

• Олий иқтисодий маълумот;
• МS Оffice (Wоrd, Excel, Интернет Эхплорер, Power Point) ва бошқа электрон дастурларида

- камида 1 йиллик кредитлаш йўналиши бўйича иш тажрибасига эга бўлиши;

- ўзбек тилини мукаммал даражада билиши;

-рус ва инглиз тилини билиши устунликка эга.

мукаммал даражада ишлай олиши;

банк тизими қонунчилигини яхши билиши;

Иш шароити:

- Тўлиқ 5 иш куни (9.00–18.00);

- иш жойи банкнинг марказий идорасида;

-Иш ҳақи + иш ҳажми ва эришилган ютуқлардан келиб чиққан ҳолда ойлик мукофот.